工作方式灵活了，医疗保障可不能“灵活”——没有单位代缴医保，个人如何参保？缴费标准是多少？待遇和职工医保一样吗？

今天就给大家把政策讲清楚。作为灵活就业人员，你可按规定参加台州市职工医保（含生育保险，下同），按规定缴费，享受和企业在职职工同等的医保待遇，让您看病就医有“医”靠，安心打拼无后顾之忧！

一、缴费怎么交？基数比例全明确

【缴费基数】上一年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%。

【缴费比例】8.5%（含生育保险0.5%），按月缴纳。按照目前的缴费基数4986元，每月需缴纳约423.81元。

【特别注意】灵活就业到龄延缴人员，不再缴纳生育保险。

线上缴费流程  

1.如未办理参保登记，可先线上完成参保登记‌：登录“浙里办”APP或小程序，搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”或“灵活就业登记”（外地户籍需先办就业登记），按提示提交信息并完成参保。

2.参保成功后，打开支付宝或微信‌，搜索“‌浙江税务社保缴费‌”小程序；首次使用需实名认证，选择“‌我为自己缴‌”；系统自动带出参保信息，可‌选择“基本医疗保险”‌；核对费款所属期、缴费基数，确认金额；点击“‌下一步‌”→“‌提交‌”→选择支付方式完成付款。

  二、待遇何时享？中断续保要注意

 （一）首次参保

办理参保登记的第二个自然月，即可享受职工医保待遇。

例如，小王5月首次在台州市办理灵活就业参保登记，即无市域内灵活就业人员参加职工医保的缴费记录，自6月1日起正常享受职工医保待遇。

（二）中断缴费

        1.中断三个月（含）内参（续）保：职工医保待遇自参（续）保月起的第二个自然月开始享受。

例如，小李2月离开单位暂停参保，2-4月无职工医保缴费记录，5月再次以灵活就业人员身份办理参保缴费，那么自6月1日起享受正常享受医保待遇。

 2.中断超过3个月后参（续）保：职工医保待遇自参（续）保月起的第三个自然月开始享受。

例如，小王2月离开单位暂停参保，2-5月无职工医保缴费记录，6月再次以灵活就业人员身份办理参保缴费，那么自8月1日起享受正常享受医保待遇。

      （三）欠费补缴

灵活就业人员中断缴纳职工基本医疗保险费的，中断缴费期间不享受职工基本医疗保险待遇；恢复正常缴费的，自缴费月起的第三个自然月开始享受职工基本医疗保险待遇。

例如，小吴3月因为个人原因忘记缴纳职工医疗保险费，5月份发现待遇中断后，进行补缴到账，那么小吴自7月1日起正常享受医保待遇，且4-6月欠费封锁期间，无法追溯医保待遇。

温馨提示

医保中断缴费期间，将暂停享受医保待遇。请大家按时足额缴费，避免医保待遇断档影响就医。