为进一步提升基层公共就业服务能力，推动“浙里就业”综合服务站点规范化、专业化运行，3月24日，天台县人力资源和社会保障局组织开展了第一季度“浙里就业”综合服务站点工作人员业务培训。

本次培训围绕站点日常运营、帮扶工作实务、系统操作应用三大模块展开，针对离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体的帮扶工作，培训设置了专项辅导环节。讲师结合典型案例，系统讲解了如何开展“一对一”精准帮扶，如何制定个性化就业援助方案，以及如何整合多方资源为帮扶对象提供“一站式”服务。

为推进职业指导工作，本次培训还重点设置了职业指导专项课程，着力提升站点工作人员的职业指导能力。县人社局团委副书记、职业指导师朱洁围绕职业指导的核心概念展开，系统阐述了职业指导的四大目标：帮助就业、帮助就业稳定、帮助实现职业生涯发展、帮助用人单位合理用人。通过剖析职业指导和对个人的双重能力要求，让参训人员对职业指导需要具备扎实的心理素质、专业知识以及法律法规解读等各项能力有了更深的认识。

“浙里就业”综合服务站点是打通就业服务“最后一公里”的重要载体。下一步，天台县人社局将持续推进站点工作人员常态化培训，提升服务质效，借助“基层就业服务集市日全域行”推动就业服务资源下沉基层，为求职者提供更加精准、高效、暖心的就业服务。