一、2024年度工作总结

一是持之以恒转作风、提效能，党的建设得到新提升。

1.寒岩村、始丰源村成功创建省级“红色根脉强基”示范村；

2.完成国家级人才申报4人；

3.龙溪“新农人”引育制度相关做法在《人民日报》《浙江共产党员杂志》《中国县域经济报》《台州日报》刊登、聚焦“三支队伍”以技育才相关做法在台州组工刊登；

4.加强干部队伍建设，今年以来调整中层1批次，涉及5人，其中提拔2人（35周岁以下1人）；

5.天台县“三茶”研学业态培育工程启动仪式暨首期研学指导师培训班开班仪式在龙溪召开；

6.三年未发展党员的村已实现全年清零，年度发展党员指标已完成；天柱、寒山2家党群服务中心完成提升改造；

7.深化全面从严治党，今年以来开展工作提示约谈32人，工作提醒谈话干部2人，诫勉谈话3人，警示约谈干部5人，立案5起，目前结案3起，发放纪检监察建议书3份，党纪处分3人。

8.在县委宣传部举办的开放麦理论宣讲比赛中获得一等奖第一名；“之江同心 爱乡报国”－天台县庆祝新中国成立75周年主题宣讲大赛获得二等奖；召开龙溪乡新乡贤联谊会第二届会员大会；

二是凝心聚力抓项目、强活力，提质增效取得新进展。

1.省级乡村振兴集成创新示范区项目通过省财政厅验收；

2.县龙溪水库与里石门水库原水贯通项目已进场施工，目前正在进行隧洞部分政策处理；

3.寒山神隐共富示范带项目进入收尾阶段，预计年内完工；

4.语自在云顶民宿项目的主体结构，水电污，周边的绿化等配套设施已基本完工，内部装修进入扫尾阶段；

5.2024—2025年松材线虫病项目完成招标并进场施工，2024年森林抚育项目、油茶低产林改造项目完成施工，2024年度高标准农田项目已完成80%，预计12月份全部完成；

6.黄水村一事一议项目、寒岩村未来乡村项目完工验收。

三是多措并举抓统筹、提品质，乡村建设展现新面貌。

1.龙溪乡获批台州市新时代美丽台州建设突出贡献集体；

2.省第九批历史文化村落重点村（黄水村）项目完成验收，考核获评优秀，总分排名全省第三；

3.龙溪书院共富风貌驿、寒岩共富风貌驿入选浙江省首批共富风貌驿，其中龙溪书院共富风貌驿被列入浙江省首批共富风貌驿典型案例；

4.Y026乡道岭下桥头至天仙大桥桥头（下叶洋道路）段农村道路拓宽项目完成立项和设计，目前该项目已进行道路放样；

5.河印桥加固项目有序推进，目前已进入招标阶段，预计年内完成施工；

6.推动国土空间规划设计落地，完成农转用指标5.14亩，受益农户31户，完成审批农村宅基地建房6宗，房屋修缮4宗；

7.完成黄水、始丰源污水终端改造提升项目对接移交；

8.开展土地卫片执法，整治非住宅乱占用耕地5处，完成岩前新村重点图斑整治8.21亩；

9.森林防灭火工作规范化建设完成。

四是想方设法抓重点出亮点，乡村振兴收获新成效。

1.今年新增3家共富工坊，全乡已成功建设来料加工式、电商直播式、农旅融合式等共富工坊10家，年营业收入达3000余万元，累计带动就业300余人；

2.华顶多彩田园“共富工坊”入选2024年度电商直播式“共富工坊”典型案例名单。

3.全省农产品质量安全监管工作会议暨2024年重点农产品药物残留治理推进会议现场会在龙溪举办；

4.全乡7个村经营性收入均达到30万，其中黄水、寒岩、天柱三个村超50万元；

5.大力发展林下经济，完成油茶低产林改造项目500亩，森林抚育项目500亩。

6.龙潭幽谷户外拓展基地年游客量达10万人，营业额达1000万元。

7.完成寒山景区56亩山林、土地征用事宜，完成红线范围内清理腾空工作。

五是千方百计抓实事、解难题，民生福祉迈上新台阶。

1.教育事业再创新佳绩，今年，龙溪学校毕业生上重高线率73.3%，普高率86.7%，在同类学校中名列前茅；

2.严格落实残疾人“两项补贴”，累计发放补贴204人次48.928万元，下辽坑村残疾人净居亮居项目完工验收；

3.关注困难群体，落实救助政策，全年新增低保7人，累计发放低保保障金和特困资金1868人次180.8247万元；

4.成功创建省级示范数字化档案室；

5.完成乡综合信息指挥室提档升级；

6.始丰源村三星级文化礼堂提升改造项目完工验收，新创建寒岩村15分钟文化圈1个，黄水村羽毛球场完工建设；

7.深入贯彻平安扫雷行动，严格落实安全责任制，全乡全年未发生较大及以上生产安全事故。妥善应对多轮强降雨、干旱等自然灾害，实现因灾致人伤亡事故“零发生”。

二、2025年工作思路

一是以项目攻坚为契机，推动跨越发展更加稳步。牢固树立“项目为王”的鲜明工作导向，抓住用好政策窗口期、机遇期，坚持将项目建设作为龙溪乡发展的重要抓手。形成“谋划储备一批、前期成熟一批、开工实施一批、投产见效一批”的项目梯次推进格局。做好项目谋划，围绕文旅研学和生态康养，依托自然资源和寒山子文化资源，将乡内独特的自然景观和丰富的生态资源整体打包、转化，打造整体谋划、整乡开发、整链运营的龙溪样板，做深做实项目前期，让项目“等政策”，争取更多项目纳入上级盘子。着力项目攻坚，加快天柱茂居酒店、黄水中高端民宿、寒山子文化村等建成项目投用运营；做好龙溪—里石门水库原水互通项目隧洞部分施工保障，推进管线建设政策处理工作，做好开工准备；推进歧石山“语自在·云顶”高端文化乡宿等项目建设。加速项目招引，深化党政一把手外出招商行动，继续实施“乡贤回归工程”，紧盯上海、杭州、宁波等重点区域，紧密联系在册新乡贤，推进全员招商、乡贤招引、以企引企。保障项目要素供给，继续推进土地资源流转及低效用地盘活等工作，全面优化营商环境。

二是以产业发展为重点，推动农文旅融合更加深入。立足自身独特的自然资源优势，充分挖掘乡内可开发运营的生态资源，积极谋划“林下”经济和文旅项目，逐步形成可持续发展的乡村文旅产业链，提升村集体经济造血功能。做强特色农业，提升农业质效，严守耕地保护红线，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”。深度推广“龙溪香”乡域品牌，强化龙溪香鱼养殖基地、熙望农场、天柱茶叶合作社等一批农业龙头企业示范带动效应。大力发展林下经济，深化扶持黄茶、黄精等特色农产品，做大做强特色优势农产品。坚持以旅兴业，依托自然与文化优势，通过“山水田林+文旅研学+生态康养”发展模式，以中高端民宿群为核心，吸引一批农文旅融合项目落地生根，深化与华顶国旅、天台山涧旅游等企业市场化合作，开发户外拓展、登山露营、山林徒步等旅游新业态，精心打造出富有魅力的乡村旅游线路和多元化的产业形态。推进片区共富，深化以集体经济为核心的“强村富民”乡村集成改革，坚持“若干亮点、一条主线、全域和美”的片区统筹模式，围绕乡村电商、高端民宿等富民产业，积极培育“共富合伙人”“新农人”“网红村播”，强化对强村公司的指导经营，盘活片区内的用工、信息、服务、闲置农房土地等资源，实现互补共用、共同发展。

三是以提质扩容为导向，推动乡村风貌更加美丽。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，深化新时代“千万工程”，扮靓乡村“颜值”，全力打造既宜居宜业、又美丽幸福的龙溪。提质乡村风貌，全面规范农村宅基地和建房审批管理，常态化开展撂荒地整治利用，加快推进寒岩新村、黄水新村建设进度，推进完成黄水村毛山塘17亩垦造耕地任务。坚持绿色发展，持续推进蓝天、碧水、净土、清废四大行动，提升生活品质。大力开展植树造林，推进森林抚育、新增国土绿化、油茶低产林改造等绿色项目。畅通乡村路网，将黄水－岐石山道路沥青路面提升纳入天台2025-2026农村公路大中修计划；对Y026乡道岭下桥头至天仙大桥桥头段农村道路进行拓宽；加强道路养护站建设，跟寒岩村、华顶国旅对接继续打造寒岩驿站的多产业融合发展，提升公路管理站升级，推动交通路网融合发展，进一步提升发展空间和动力。构建生态水网，依托生态廊道，沿始丰溪、黄水溪深挖水文化，做活水经济。突出龙溪特色，谋划始丰溪一溪两岸乡村休闲配套设施，完善水溪沿岸景观提升改造、鱼鳞坝、沿溪廊桥等亲水文化节点，打造生态宜居、风光秀美的乡村新名片。

四是以民生福祉为根本，推动社会大局更加稳定。坚持以人民为中心，立足发展实际和群众需求，不断提升关键民生领域的服务和供给标准，全力提升群众的获得感、幸福感和安全感。优化社会服务，聚焦教育提质，深化与浙江金融职业学院、城区学校等的合作，弥补自身资源劣势，建立“教育共富”机制，打造办学共同体。有序推进危旧房治理、居家养老、妇儿驿站、饮用水提标、爱心厨房等民生项目。加大人才招引力度，完善就业创业服务体系，开展多样化的职业技能培训，抓好高校毕业生、就业困难人员等重点人群就业。推动社会保险扩面提质，完善社会救助、社会福利、优抚安置等制度，强化残疾人等困难群体生活保障。培育乡风文明，培育和践行社会主义核心价值观，全面提升文化礼堂等阵地建设，推进黄水村四星级文化礼堂申报落地，完成天柱村三星级文化礼堂提升工作，推进创建民族研学基地、县市级新时代文明实践所（站），申报省级民族团结进步重点培育单位。并依托三团三社，常态化开展“四千工程”进文化礼堂、送戏下乡、志愿服务等系列活动，不断丰富群众的业余文化生活。推进平安扫雷，紧扣“九无村居”创建全覆盖目标，因时因季把握消防安全、交通安全、食品安全、电信诈骗、禁毒反邪等重点领域，突出抓好安全生产，实打实清除风险隐患，筑牢龙溪平安根基。依托“乡党委－村党组织－网格”三级架构，推动各村警务与网格管理工作有效融合，充分发挥民警对村网格的指导支撑作用和村网格对警务的辅助作用，实现更高水平、更高质量的平安创建，维护社会大局稳定。

五是以党建引领为核心，推动党的领导更加全面。要实现跨越发展，核心在党、关键在人、重点在干。坚持把党建优势转化为发展优势，以高质量党建赋能裂变跨越。加强政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神，学习锻造忠诚政治品格。严格落实意识形态工作责任制，深入开展中心组理论学习、“三会一课”等党内政治生活，推动全体党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续探索创新组织生活的内容形式、途径办法，推动党员教育工作全面开花、亮点纷呈。完成基层换届，圆满平稳完成明年村级换届工作，同时完善村级后备人才的留用平台，借助村级换届的契机，做好在外年轻后备人员的排查摸底工作，有重点、有针对性地强化村级年轻干部的培养工作，发挥老干部的传帮带作用，防止村级储备人才出现断层现象。锻造担当干部，优化年轻干部结构，把“敢扛事、愿干事、能成事”作为选拔任用干部的鲜明导向，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，注重在工作一线上识别干部，利用“项目专员”“青年干部论坛”等机制，引导青年干部培树大志向、大胸怀、大视野、大格局，争取解决龙溪中层年轻干部后备储备匮乏问题。建设清廉龙溪，坚持从严治党，以廉政谈话，主动约谈为着手点，驰而不息纠治“四风”，强化反腐高压态势，抓早抓小挺纪在前。打响“清廉龙溪”品牌。大力整治群众身边的腐败和作风问题，紧盯三资管理、项目招投标等重点领域，综合运用专项检查、明察暗访等手段精准监督，强化以案促改、以案促治，重点突出警示教育引导党员干部清正廉洁，保持反腐败高压态势。