县人力社保局加强源头防治构筑欠薪防线。

一是排查化解风险隐患。坚持线上线下相结合，用好监管平台预警功能，开展拉网式、地毯式摸排检查，全面掌握保障农民工工资支付“六项制度”落实情况，推动风险隐患早发现、早处置。建立健全欠薪风险隐患清单台账，实行“一企一策”“一案一策”，确保劳动关系领域除险保安到位、风险隐患“清零”。

二是盯紧看牢重点领域。坚持教育打击同频共振，聚焦劳资纠纷矛盾多发的重点项目、重点企业，加强案例普法、集中检查、协同执法和案件查处。完善行政司法重要线索、重要情况通报制度，对恶意欠薪犯罪行为，绝不纵容姑息，坚决做到发现一起、查处一起。

三是压紧压实各方责任。坚持严督实导同向发力，健全全领域欠薪线索分流处置和交办督办工作机制，进一步畅通举报投诉维权渠道，开展集中接访活动，每月调度政府项目、国企项目工程款支付等情况，推动劳资纠纷就近就地化解，推动欠薪问题线索截流降量。