—2024年度—

县人力社保

工作锦集

“乐享安薪”篇

2024年，天台县人力社保局以“党建引领、和合人社”为载体，不断提升就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系工作成效和为民服务水平，推动天台人社事业高质量发展。被人社部评为2023-2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位，被市委市政府评为全市人力社保工作突出贡献集体、全市政务服务工作突出贡献集体。离退休干部党支部被评为台州市先进基层党组织。接下来分四个篇章向您报告，本期为“乐享安薪”篇。

推行产业链构建和谐劳动关系“1+6”模式，实现“企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定”，获得省人社厅副厅长葛平安的充分肯定，入选2024年全省人社领域“创改开”试点项目并获评最佳项目，相关经验做法获《中国组织人事报》《中国经济导报》《中国劳动保障报》《浙江日报》等媒体报道。

出台《劳动人事争议仲裁和执行衔接工作规范（试行）》，开辟调解仲裁案件执行绿色通道，入选全市人社系统“对标争先改革创新”项目，劳动争议“无讼指数”得97分，排名全市第1，相关做法被市委办、市府办信息刊发。

出台《进一步理顺全领域欠薪问题处置化解工作机制》，加强欠薪问题源头防治，欠薪线索件在全市率先实现总体降量，国平台线索件全年同比增长率和累计数全市最低。