—2024年度—

县人力社保

工作锦集

“才享无忧”篇

2024年，天台县人力社保局以“党建引领、和合人社”为载体，不断提升就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系工作成效和为民服务水平，推动天台人社事业高质量发展。被人社部评为2023-2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位，被市委市政府评为全市人力社保工作突出贡献集体、全市政务服务工作突出贡献集体。离退休干部党支部被评为台州市先进基层党组织。接下来分四个篇章向您报告，本期为“才享无忧”篇。

天台县被人社部列为技能人才工资区域性行业性集体协商联系点。

建立健全以技育才、以技提薪、以技立业工作机制，开展职业技能培训9301人次，举办技能大赛12场，新增技能人才5791人、高技能人才2135人，完成率全市第1，培养持证数字高技能人才324人。相关做法获得人社部副部长俞家栋和省委党校2024年第一期习近平新时代中国特色社会主义思想进修一班的充分肯定，被省委改革办《竞跑者》、省委办长篇信息（工作交流）、《台州组工专报》刊发。

创新开展“双增五好”星级技能型乡村建设，入选2024年全省人社领域“创改开”试点项目并获评最佳项目，在全市技能型社会建设现场推进会上作经验交流。相关做法在《中国组织人事报》长篇报道，被市府办信息刊发。《推进技能型乡村的探索和实践——以天台县为例》参加省人社厅重点课题评审，获得科学研究院领导和评审专家一致好评。

技能共富贷入选2024年全省人社领域“创改开”推广项目，获国家金融监督管理总局浙江监管局、省人社厅、省地方金融管理局三部门联合发文推广，在《浙江日报》专版报道。

开展人力资源服务增值化改革行动

建立全市首家数智人力资源服务产业园，成立天台县人力资源服务协会，培养全市首批数字技术工程师29名，打造“才聚天台 安享无忧”品牌，相关做法被省委办信息刊发。

建立人才创业企业服务专员制度，开展人才项目成长助飞行动，助力人才企业上规上亿各1家，获评国家高新技术企业3家，相关做法被省委改革办《竞跑者》《台州组工专报》刊发。

探索“三链融合”引聚青年大学生工作机制入选市级人才工作试点，建立全市首个大学生就业综合服务站。

选送的“新型高性能软磁材料研发及产业化”项目获全市“500精英”人才系列创业大赛总决赛特等奖。