一是构建联动培训机制。紧扣乡村旅游、电子商务、现代农业等业态，由人社牵头，农业农村等部门参与，开展“技能下乡”“送技入户”活动。如，针对天台茶产业技能人才短缺的问题，围绕“种茶—制茶—售茶”全链条，培育了茶艺师、茶叶加工工、互联网营销师等技能人才。

二是构建村企结对机制。依托企业的资金、技术、人脉、市场等优势，推行“以企带村、村企共育技能人才”的模式，联合举办乡村技能人才培训班，点对点送岗入村、送工入企。如，天台县白鹤镇内49个村与26家企业开展用工培训结对，累计输送技能人才2000余人。

三是构建村校合作机制。联合高校、技工院校，在乡村建立天台工匠学院、乡村振兴学院、红石梁非遗技能体验中心等平台，举办丰富多彩的职业技能体验和竞赛活动，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能。