林华强、范诩、陈正华、蒋周瑜、汪传魁、王四安、石启红、郑永阳、徐建新、孙秀玲、庞庆荣、周则林、陈翔、戴天翔、夏朝阳、刘卫钢、徐铮铮、邱保方委员：

你们提出的关于《关于加强我县高校毕业生人才培养的建议》提案，现答复如下：

人才资源是经济社会发展的第一资源。县委县政府高度重视招才引智工作，先后出台《天台县高水平建设人才强县行动计划》《天台县人才新政三十三条》《天台县人才政策新十条（试行）》《天台县企业人才积分制管理办法》等含金量走在全省前列的政策，持续加强我县高校毕业生人才引进和培养。近三年新引进高校毕业生2.4万人，其中青年硕博士557人。今年1-4月，新引进青年大学生1277人。

一、大力落实人才激励机制。落实高校毕业生集聚保障，新引进的在企事业、社会组织就业或自主创业的高校毕业生，最高可享受博士39万元、硕士11.7万元、本科3.9万元的安家补贴，博士40万元、硕士20万元、985、211、“双一流”高校本科15万元、一般高校本科（技师）10万元的房票补贴，以及创业补贴、应聘补贴、实习补贴等。到民办企业、非公企业就业的高校毕业生可额外享受就业补贴和社保补贴。在人才公寓和人才科技产业园建立了“台爱人才”服务小站，落实高层次人才各项待遇，给予新引进、新认定的高层次人才安家补贴、生活（租房）补贴、房票补贴、疗休养、健康体检等待遇。立足电子商务、文旅服务等产业特色，创新推出“村村播”模式，加强创业创新园、科创平台、农创空间等平台建设。上半年，共兑现各类人才政策资金1346万元。

二、加大人才政策宣传力度。汇编形成《青年人才政策指南》，汇集就业补贴、安家补助等一揽子政策红包，让大学生直观了解政策红利。线下进企业、进园区加强企业走访，宣传最新人才政策、了解企业经营状况、人才发展规划、人才需求及存在的困难，为企业和人才提供精准的政策服务，让企业足不出户就享受到政策大餐，提高企业对政策的知晓度，激发企业引才留才用才的积极性，切实解决人才后顾之忧，让人才安于创新，专于创业，打通人才服务“最后一公里”。线上利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布高校毕业生集聚政策信息，及时更新政策内容，确保信息准确、及时、全面。同时，通过在高校举办宣讲会、招聘会、求职游学等活动，现场播放人才政策宣传片，发放政策宣传册、海报等宣传材料，解读政策内容，解答毕业生疑惑，增强政策吸引力，扩大政策覆盖面。上半年，赴河南、陕西、河北等地的高校开展“百校引才”活动21场，接待大学生6692人次，达成初步就业意向2525人。

三、关注培养本土人才。本地化人才的突出优势就是一旦返乡就业便相对稳定，尤其随着个人成家立业，跳槽到其他城市的概率会更低。所以，我们从本土人才回归入手，着力放宽本地人才返流政策，拓宽渠道开展人才培养和搜寻招募工作，吸引本土人才回归。同时，构建“实习+见习+就业+创业”全链式招引模式，积极对接AI大数据和AI人才培育基地等项目，借助大学生联盟、乡贤、商会等力量集聚青年人才。5月，在上海市成立长三角“招才引智”联络站、在沪天台青年人才（大学生）服务联络站。开展“家燕归巢”“青近天台”“百校走进天台、走访名企”等活动，引导天台籍大学生了解家乡发展、增强归乡意愿。

下一步，我们将继续实施青年人才聚天台行动，聚焦薪酬待遇、生活保障、子女教育、配偶就业等热点问题，强化青年人才服务保障，全力打造覆盖广泛、运转高效的人才服务网络，切实满足人才住有所居、病有所医等需求，全面营造重才惜才爱才良好氛围。

感谢你们对我县人才工作的关心和支持！

联系单位：天台县人力资源和社会保障局      

联系人：徐丹娇

联系电话：13566699448     

天台县人力资源和社会保障局

2024年7月10日