陈玉荣、夏委、陈姚明、梁国荣、陈文彬、杨移方、张亭明、陈另君、陈橙、杨武军、夏积东、姚腾超代表：

你们在天台县十七届人大三次会议上提出的关于《关于有效治理农民工工资拖欠问题的建议》的建议案收悉，经研究，现答复如下：

近年来，县委县政府将有效治理农民工工资拖欠问题作为维护广大农民工合法权益的重要工作来抓。然而，当前建筑工地、加工制造、三产服务等行业的欠薪问题仍比较突出，你们提到问题仍一定程度存在。我局根据你们的建议主要做了以下三个方面工作。

一、紧盯重点问题，多措并举整顿市场秩序。今年以来，我县扎实开展根治欠薪冬季、劳资纠纷化解百日攻坚等行动，对近期反映时间集中、反映数量较多、反映人员较多的欠薪问题线索，第一时间依法受理处置，并组织行业主管部门、属地乡镇（街道）对重点在建问题项目、欠薪纠纷高发企业进行原因倒查。专注破难攻坚，成立重大隐患化解工作专班，同步启动欠薪情况调查和公安部门提前介入处置，在保障元旦春节期间劳动关系和谐稳定的同时抓好工程建设项目根源治理。相关工作经验做法也得到了市防欠办的肯定。为着力解决工程建设项目六项制度落实不到位问题，预防重大欠薪问题，我县发挥3家劳资专管员工作室的示范引领作用，部署开展工程建设领域源头治理专项行动，对标对表自查整改，持续开展施工“制度落地”的“开工第一课”。一季度我县“安薪指数”得分96.378，排名全市第2、全省第34。

二、精心组织宣传，深入开展“开工第一课”活动。春节后（2月27日），我县在全市率先召开建设施工领域安全生产和防欠薪工作部署会暨“开工第一课”，压实施工总承包企业负责人、各在建房建和市政项目项目经理、总监、安全员等人员责任。同时，组织人社、住建部门约谈、走访、检查2023年以来欠薪投诉量前十在建项目，面对面指导在建工程建设项目落实保障农民工工资支付各项制度，并提出投诉降量要求。为扩大宣传覆盖面，将“开工第一课”活动与“基层就业服务集市日”“社保走基层 政策零距离”等宣传服务活动紧密结合，通过摆摊宣传、集中授课、专题培训、政策打包服务等形式，向广大劳动者和企业行政、人事管理等岗位负责人普及劳动法律法规和政策。

三、健全管理体系，深入推进基层人社治理。按照“系统治理、依法治理、源头治理”的要求，整合社会资源、企业力量与社区动能，完善县、镇两级劳动保障工作网络，推动全县乡镇（街道）劳动保障机构全覆盖。为充分发挥“三员两群”在基层人社治理中的作用，动态调整管理“三员”队伍，制订应知应会手册，县乡两级全覆盖加强对“三员”的集中培训，不定期开展履职抽查、通报整改，形成上下联动、业务协同的基层劳动保障工作体系，就近就地化解劳动纠纷，不断提升基层人社治理成效。目前全县有劳动保障督导员24名、劳动保障专员34名、劳动关系协调员495名，劳动人事争议调解成功率达90.91%，结案率达90.6%，劳动争议“无讼指数”排名全市前列。

诚然，我局在有效治理农民工工资拖欠问题方面做了一些工作，但是后续仍需在加强行业监管、执法检查、机制健全、普法宣传等方面不断发力，积极打造“乐业天台、安薪无忧”的和谐劳动关系示范区。

感谢你们对我县劳动保障工作的关心和支持！

联系单位：天台县人力资源和社会保障局  

联系人：蔡栋楠

联系电话：0576-83930855   

天台县人力资源和社会保障局   

2024年7月10日