2023年以来，在县委县政府的坚强领导下，在县委直属机关工委的精心指导下，县综合行政执法局充分发挥党建引领作用，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以“党建红、红于心 执法蓝、蓝于行”为党建品牌，以打造“有文化、有智慧、有温度”的“三有城市”为工作载体，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，保障全县中心重点工作落地落实，取得了突出成效。

（一）坚持学深悟透，在主题教育中铸造政治品格。

一是强化理论武装，推动主题教育入脑入心。

牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的目标要求，落实必学内容、规定动作。建立党组带头学、党支部集中学、个人自学的“三位一体”学习体系，成立“干部学堂”，开展“周学习、月讲坛、季培训”，有效推进理论学习往深里走、往实里走。

二是下沉调查研究，推动主题教育走深走实。

印发《天台县综合行政执法局关于党员干部下基层开展宣讲调研活动的通知》，通过大走访大调研帮助群众解难题、办实事，推动执法管理工作发展。今年，局领导班子带头与党员干部、青年干部下基层一线调研，形成建筑垃圾管理、园林垃圾资源化利用、队伍管理等主题的调研结果16篇。

三是深刻检视剖析，推动主题教育见行见效。坚持学检改贯通，系统梳理出群众反映强烈的问题，列出整改清单，明确整改措施、整改目标、整改时限，压实整改责任。新城骨伤医院前污水管网堵塞、个别公园设施陈旧、城区户外广告缺乏规范指导等问题由责任单位主要负责人领办，均得到了整改。

（二）深化“双建争先”，在从严治党中营造政治生态。

一是培树党建品牌。今年，局党组打造“党建红、红于心 执法蓝、蓝于行”党建品牌，以“四心四行”为统领，深挖特色亮点，全力推动“双建争先”工程落实落地。同时，纵深推进“‘综’心向党 ‘城’心向廉”清廉机关品牌建设，开展“党建指数”考评，完善“家访”制度，深化廉政风险防控机制建。二是坚持固本强基。层层压实主体责任，强化权力监督制约，保持正风肃纪的高压态势，全年开展工作约谈98次、队伍纠察50余次，通报个人62次、科室（队）8次，警示约谈3人。进一步深化权利公开透明运转工作，落实党务政务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度,明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。三是狠抓意识形态。成立以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组，履行“一岗双责”。今年召开意识形态工作专题党组会议2次，并逐级开展意识形态约谈。坚持“第一议题”制度，开展党组理论学习中心组学习11次。今年在县级及以上媒体刊发242篇，局微信公众号发布286篇，节气海报和重大节日九宫格海报得到社会各界的关注和肯定，执法人员帮助群众、拾金不昧等5条正能量事迹在微博上推送后，每条阅读量达100万以上。

（三）领办“三级书记”，在争先创优中展现担当作为。

一是及时部署，认真谋划。落实责任人员，列出推进计划，明确时间节点、工作目标，确保工作成效。局党组书记牵头谋划机关党建工作，助力打造“三有”城市；机关党委书记和各支部书记也结合相关职能，围绕队伍管理，为群众办实事谋划项目。二是丰富载体，有序推进。举办“城之声”青年论坛，成立“综城向党”青年理论学习小组，开展各类志愿服务活动和世界城市日主题宣传活动。

三是落实有力，成效显著。积极推进党建工作与业务工作融合，创建“红色物业”小区，推行“和合街区”党建联建机制，有效激发了天台执法管理党建“红云效应”。今年，我局环卫所被评为浙江省城市市容环境卫生工作成绩突出集体、城南中队创成省级“枫桥式”综合行政执法中队，我县城市管理一直在全市保持领先，已经连续5年获评全市城市精细化管理优秀县。