局属各科室：

为进一步提升队伍效能，优化工作作风，强化责任担当,决定在全局实行工作“月动态月总结月计划”制度，着力提升局属各科室对工作的研究思考和谋划执行力，推进水利各项工作提质增效，形成“比学赶超”的良好工作氛围。

一、工作目的

通过实行“月动态月总结月计划”工作机制，极大调动全局干部职工工作积极性，使其真正融入到日常工作、重点工作、难点工作之中，抓实抓细抓常作风建设。该项工作纳入年度考核依据予以运用，推动形成事事有人管、人人有事做的良好局面，推动全局各项工作取得新成效。

二、适用范围

以科室为单位，每月月底或次月月初对上个月工作进行回顾，对下个月工作进行安排。

三、工作要求

局属各科室结合岗位职责和年度目标任务，将工作具体细化分解到每月、每个责任人。于每月初制定月工作计划，清单式、台账化明确各项工作的内容、要求、时限和责任人，并对上级文件安排、领导批示批办事项进行全链条跟踪督办，每月底召开全体机关干部学习会，各分管领导对所分管科室当月工作进行逐一讲评，并根据具体问题提出整改措施。

四、主要职责

一是实行“月动态”汇总。通过工作动态晾晒工作成绩、遏制懒散虚拖、提高工作效率。各科室人员每月将开展工作情况以简短文字，或加以配图的形式发至局办公室，由办公室统一编辑汇总。通过工作动态为领导班子掌握情况、了解态势和作出决策提供重要依据。

二是实行“月总结”点评。每月底召开全体机关干部学习会，由各科室负责人向分管领导汇报近期重难点工作进展情况及下一步计划，经各分管领导点评后，由主要领导进行总体部署。各科室根据点评部署情况，查漏补缺、逐项销号。

三是实行“月计划”制定。对照省市县重点工作，建立下月工作目标任务台账。明确各项任务责任人、推进措施、完成时限，报办公室备案。办公室不定期对各项工作完成情况进行调度，及时督办、催办、协调推进难点工作，确保各项任务达到时序进度。

五、完成时限

每月25号前将动态及下月计划上报至局办公室，由办公室汇总印发。

六、其他

此制度从2022年6月份开始执行。

附件：1、县水利局“月总结”汇总表

2、县水利局“月计划”汇总表

天台县水利局

2022年6月29日

附件1

县水利局“月总结”汇总表

附件2

县水利局“月计划”汇总表