县人力社保局召开“深化三服务 对标勇争先”讨论实践活动对标找差距分析会

3月24日晚，县人力社保局组织召开“深化三服务 对标勇争先”讨论实践活动对标找差距分析会，局班子成员和中层正职干部参加会议，县人大副主任庞志刚出席会议并作重要讲话。

庞志刚主任对县人社局开展的“深化三服务 对标勇争先”讨论实践活动表示充分肯定，并提出三点意见：

一是要解放思想，抢抓机遇。扎实开展党史学习教育、“深化三服务 对标勇争先”讨论实践活动，破除等靠思想，进一步增强争抢意识、创新意识，学会运用数字化手段提升人社工作效能，提高抢抓机遇的本领。

二是要真抓实干，狠抓整改。要正视发展的不足和工作的差距，以昂扬的斗志，拉高工作标杆，紧盯目标抓落实，倒排时间推进度，实行“销号式”清单管理。

三是要廉洁自律，严守底线。必须时刻牢记纪律约束与规定，不越红线，禁踏高压线，坚决守住廉洁自律的底线，保持政治定力，永葆党员本色，切实履行好工作职责、坚守好工作岗位、遵守好工作纪律。

局党委书记、局长陈红霞通报了前期对标找差距查摆出的问题，并作总结讲话。

一是要对标先进抓学习。要向对标单位学方法、学思路、学理念，要融入新理念、新思想，要认真梳理目标任务，科学谋划，确保争先进位。

二是要对标先进提能力。要坚持以先进为榜样、为标杆、为方向，不断提升自身本领，落实到具体行动上，形成“对标先进学、参照先进为、朝着先进追”的人社工作新风气。

三是要对标先进转作风。要坚持敢抢敢拼、敢于担当、清正廉洁的工作作风。当好参谋员、战斗员、协理员、清白人。通过转作风形成优化营商环境的新格局，全力推进人社数字化改革。

会上，局党委委员、副局长许淑芬传达学习了全县警示教育大会会议精神；局班子成员结合警示教育大会会议精神和分管工作，逐一认领责任，深入剖析原因，提出整改措施，并作表态发言。