关于开展天台县第七批技能大师工作室遴选工作的通知
关于开展天台县第七批技能大师工作室
遴选工作的通知
各有关单位：
为进一步加强我县高层次人才队伍建设，加大高技能人才培养力度，根据《台州社会事业人才发展三十条》（台市委发〔2018〕78号）、《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》（台市委发〔2020〕64号）、《天台县人才新政三十三条》（天县委发〔2017〕83号）、《天台县名师名医名家工作室建设管理实施细则》天人才领〔2021〕6号）等文件精神，决定建设天台县技能大师工作室，并开展工作室领衔人遴选。特制定以下遴选工作方案。
一、遴选条件
技能大师工作室领衔人遴选的资格条件为：
一般要求57周岁以下，身体健康，人员身份为事业编制专业技术人员、企业或自由职业者；政治立场坚定，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德，乐于奉献，热心中青年人才培养；在职业技能建设或传统手工艺传承等一线工作；具有较强的组织管理、业务指导能力，能开设网上交流指导平台；在本学科本领域公认度较高，在全市乃至全省有一定的知名度。并符合下列条件之一：
（一）各领域符合《台州市高层次人才分类目录（2020年修订）》中高级及以上人才，其中市“500精英计划”创新长期人才需满3年资助期。
（二）第八届及以后的台州市拔尖人才和天台县拔尖人才，省“新世纪151人才工程”培养对象，市特支计划入选人员。
（三）具备高级技师或相应层次职业资格，获得浙江省首席技师、浙江工匠等称号。
（四）其他获得省级以上人才称号或人才培养工程入选者。
原则上县管领导干部（包括退出现职）不列入县级工作室领衔人选拔对象，确因特殊情况或工作需要，必须按照干部管理权限办理审批备案手续后方可列入；未在天台工作的人才一般不列入选拔对象（社会工作名家除外），根据工作需要，特别优秀的县外人才（以市外为主）可担任工作室领衔人，需有时间和精力能经常性来天台指导，并乐意带队伍服务天台，且有一家县内单位作为工作室建设的依托单位。申报人特别优秀的或原工作室领衔人届期考评优秀的可在年龄上适当放宽。特殊人才一事一议。已入选市级以上人才计划且尚在资助期内的人才不得列为工作室领衔人。
二、遴选名额和推荐名额分配
县第七批技能大师工作室拟建立2家工作室，遴选2名工作室领衔人。承担职业技能建设或传统手工艺传承的各有关单位可根据需要推荐符合条件的工作室领衔人，原则上一个工种只建立一个工作室。
三、遴选程序
（一）申报推荐。2021年10月20日前县内符合领衔人条件的人才自愿申报，所在单位初审推荐至县人力社保局；县外符合领衔人条件的人才由依托单位直接申报。申请人填写《天台县社会工作名家工作室申报表》（见附件1）。
（二）审核评选。2021年10月下旬由县人力社保局按照遴选条件对申请人进行资格审核，并邀请专家组织评选，经局党委会研究确定建议人选后，向社会公示5个工作日。
（三）认定公示。公示无异议后，由县人力社保局提交县委人才工作领导小组审议，经县委人才工作领导小组审定通过后，发文公布。
（四）结果运用。工作室领衔人确定后与县人力社保局签订《天台县名师名医名家工作室管理周期目标责任书》，在工作室领衔人发文公布后的两个月内完成成员选拔工作，开展名家工作室运作。
四、成员选拔
（一）成员资格条件。一般要求45周岁以下，人员身份为事业编制专业技术人员、企业或自由职业者；在天台县范围内工作，在本学科本领域具有较强基础和培养潜力的中青年骨干；具有较强的团队合作精神，愿意且能够承担工作室相应的工作任务。
（二）成员选拔程序。工作室成员选拔资格条件和程序由县人力社保局和领衔人商定，由县人力社保局负责面向全县开展工作室成员选拔工作，公布工作室成员的选聘要求。符合条件人员自愿申请，经所在单位同意后，工作室领衔人根据“尊重双向选择，关注培养层次，适当平衡数量”的原则确定成员，并与各成员分别签订《天台县名师名医名家工作室成员目标责任书》，报县人力社保局备案。
五、工作要求
（一）加强组织领导和管理。建设技能大师工作室是我县加强技能人才队伍建设的一项重要举措。各有关单位要高度重视，认真抓好名师工作室落实，发挥高技能人才的引领示范作用，有效提升技能人才队伍整体素质。
（二）严格推荐程序。坚持遴选过程的公平、公正和公开，加强对推荐对象思想认识、职业道德和专业能力的全方位审查，确保将优秀技能人才遴选出来。
（三）上报要求。各有关单位于2021年10月20日前将申报表（一式三份）及有关佐证材料（按申报表填写顺序汇编成册）报送至县人力社保局职建科，统一使用A4纸装订成册，并提交申报表和佐证材料的电子稿。
联系人：范顺爱 联系电话：0576-83882476
地 址：天台县工人西路100号3楼308室（天台县人力社保局职建科）
1.天台县技能大师工作室申报表.docx天台县人力资源和社会保障局
2021年10月12日
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