雷峰乡2019年工作总结和2020年工作思路

今年以来，雷峰乡根据“名县美城”的发展战略与“两抓年”的工作部署，按照“一大福地·四个雷峰”的建设要求，高质量推进“全域花园、全域景区、全境美丽”，大抓产业、狠抓项目，先后获评“美丽浙江魅力示范点”、“台州市平安乡镇”等荣誉称号，全市农村饮用水达标提升建设现场会和全县新时代文明实践建设现场会分别到雷峰考察学习。

一、2019年工作总结

（一）聚焦项目“双进”。全力谋划项目，站在高速新时代和全县格局，今年梳理“花果雷峰·养心福地”攻坚项目26个，明确责任人员、目标任务、时间节点。全力推进项目，组织开展了“10+X”项目攻坚、重点项目冲刺四季度攻坚等行动，省级重点项目杭绍台高速雷峰段工程无障碍施工，“大雷山隧道”全线贯通；省级重大产业项目大雷山草甸牧场项目完成一期建设并试营业；风来民宿获评浙江省金宿级民宿；全国首个村级青瓷博物馆建成开放，进一步深化提炼黄家塘村青瓷清廉文化；山溪绿道、和合雷锋馆、王浪水库除险加固、雷双线改造提升等项目快速推进，连续5个月荣获项目推进第1名。全力招引项目，充分发挥乡贤作用，坚持走出去与引进来相结合，截止目前，已经签约项目7个，其中5亿以上项目1个，入库项目1个，步坑开发的了凡民宿已经完成规划设计和公司注册。

（二）聚焦茶叶振兴。抓狠人才引进，千方百计争取到浙江省科技特派员、中国农业科学院茶叶研究所资深专家邓余良老师进驻雷峰，通过“台州市500精英计划”，引进中茶所研究员1名、浙江大学教授2名，成功开发中高档红茶，并在第四届台州市优质名茶评选中获评金奖。狠抓产业体系，设立100万财通证券奖励基金，建成3个茶叶交易市场，注册“雷峰·大雷山”商标，推动制茶设备从300台增加到850台，实现茶农从卖青叶向卖干茶转变。狠抓氛围营造，提出“全域茶花园”发展计划，连续两年召开发展大会，推出“雷峰三宝”(茶叶、蜜梨、红朱柿)，实现“茶香雷峰、景满四季”。其主要做法《以“茶叶振兴”引领“乡村振兴”——以天台县雷峰乡为例》在省政府《浙江政务信息》专报上刊登。

（三）聚焦民生改善。认真抓好饮用水工作，抓住“农村饮用水达标提升3年行动”这个机遇，率先完成崔岙水厂建设，全乡安装全自动净化消毒设备3套，半自动净化消毒设备18套，真正让老百姓喝上好水，全市现场会赵海滨副市长带队到雷峰考察指导，主要做法刊登在市政府信息专报上。认真抓好教育工作，连续三年雷峰企业家协会对雷峰籍优秀学生进行奖励，对学校硬件改造进行支持，今年中考成绩居全县C类学校第一。认真抓好卫生工作，全力打造“山区卫生院样本和标杆”，推出“中医最多跑一次”项目，每周一次，累计服务420人次，真正让老百姓得健康。认真抓好平安稳定工作，今年累计开展集中除患行动8次，成功调解各类矛盾纠纷27起，处置突发事件1起。认真抓好台风后重建工作，水利修复项目全县最多，县道抢修基本完成，电力优化方案正在争取市里立项。推进下山移民后续帮扶工作，白沙、吴家坪2个自然村已完成全部拆除并复垦，通过“共商共管共享”模式，建成白沙村农具集中堆放点并投入使用。在全县创新使用云盘核查测绘材料推进农房确权登记工作，大幅提高核查效率，进度排名全县第一，相关工作经验在《天台政务信息》刊登，获王侃常委批示肯定。

（四）聚焦片区组团。根据地理特色与发展基础，雷峰乡确定以黄家塘村为核心，以“花果养心”为主题，打造崔岙片区，片区规划面积3.6平方公里，总人口5321人，包含崔一村（平桥与雷峰交界）、黄家塘村（国家AAA级景区）、崔家村（乡点所在村）、大地林村（古村落保护村），目前已实现片区内A级景区村庄全覆盖，其中2A级以上3个。成立崔岙片区美丽乡村组团发展工作领导小组，围绕“四个一”，通过“龙头引领、绿道串联、产业覆盖、机制保障”建设，推进“片区带全域、组团促互补”。连续九年举办春茶梨花文化节，整合片区茶产业、青瓷文化、慢生活体验项目，打造“陶瓷小镇”。

（五）聚焦从严治党。全面落实主体责任，创新推出“雷峰乡里学雷锋”党建做法，该项目获评全县党建重点项目优秀奖，祥和村获评“全县十佳新村融合项目”，党建巡查连续三次排名第一。唱响“学雷锋”主旋律，优秀党员、雷峰卫生院老院长洪清江扎根山区37年，县委正式发文学习，获评“中国好人”和第八届“感动台州”人物；祥和村党支部书记王国先入选浙江省第十四届党代表；“雷峰乡里学雷锋”志愿服务项目在浙江省青年志愿服务项目大赛中获奖（全县唯一）；全县关心下一代工作现场会在雷峰召开，打造学雷锋教育基地。优化政治生态，今年已完成4个村巡察整改，清瓷清廉建设得到各级点赞。

二、2020年工作思路

2020年，杭绍台高速全线建成通车，雷峰乡将进入高速发展新时代。站在新格局新起点上，根据“名县美城”战略部署，按照“一大福地、四个雷峰”建设规划，全力打造“乡村振兴”示范点。

（一）抓好项目带动发展。全力谋划项目。站在杭绍台高速时代背景下，从全域旅游发展角度，集众人智慧，谋划高速出口大花园、王浪水库开发、大雷山温泉、茶博园、大地林变电站、雷双线改造提升、207省道等各方面项目，充实乡村振兴的项目库。全力引进项目。坚持请进来与走出去相结合，依托雷峰企业家协会和雷峰乡贤联谊会这个平台，充分发挥在外乡贤力量，充分发挥新媒体作用，广泛开展招商活动，重点盯引大雷山温泉、步坑开发、青瓷小镇、茶博园等项目。全力保障项目。聚力破解项目落地瓶颈，用好全域土地综合整治政策，更加精准谋划宅基地复垦、下山移民、农房改造等，进一步挤出项目落地空间；强化项目服务意识，围绕项目签约、审批、开工、竣工等各个环节，积极提供“妈妈式”服务。

（三）抓好乡村环境美化。全面推进环境整洁常态化。大力提升农村垃圾分类，通过加大宣传、示范带动、完善设施等方式，让垃圾分类成为广大群众的生活习惯；强化公共区域卫生保洁，通过创建机制、保洁队伍、志愿服务等措施，进一步提高广大群众公共保洁意识。全面推进景区村庄全域化。坚持以A级景区村创建为抓手，打好厕所革命、庭院美化、环境整治、导览服务等组合拳，实现所有行政村创A级目标；强化片区化组团式发展，注重优势互补，通过山溪绿道、健身步道等方式，把所有景区村串联起来，打造绿色农耕旅游精品线，计划2020年建成祥和片区，2021年建成祥塘片区，系统化、多元化推进片区组团全覆盖。全面推进自然保护系统化。坚持把山水林田湖草作为一个生命共同体，实行最严格的自然生态保护，严禁乱砍乱伐林木、严禁捕杀野生动物、严禁私自开矿盗矿等行为，严格落实河长制，有序开展山塘水库修复加固，大力提倡植树添绿行动。

（三）抓好乡风文明提升。突出农耕文化创新。利用柿文化节连续两年入选“中国农民丰收节”系列活动的契机，加深对“雷峰三宝”等农特产品内涵的挖掘与创新，以春茶梨花节、囡节等主题特色节庆为载体，构建“春耕秋收”的丰收文化。突出新时代文明实践。不断提升黄家塘村新时代文明实践所的示范引领作用，围绕点面拓展，依托村级文化礼堂，打造一村一特色、一村一文化，如黄家塘村的青瓷清廉、潘岙杨村的和合慈孝、大地林村的九牧林家等等，提炼传统文化，创作富有本土韵味的文艺节目。突出乡村善治管理。规范农村决策，认真落实“民主决策五步法”，坚持村集体研究，做到公开、公正、公平；有效化解矛盾，当前涉及建房纠纷、山林纠纷等矛盾较多，必须第一时间解决，做到小事不出村、大事不出乡；创新群众动员，突出党员带头，通过网格化管理和户户比拼，推动群众从被动到主动参与，从“要我做”向“我要做”转变。

（四）抓好人才队伍建设。管好党员队伍。全面落实从严治党要求，对原有党员要加强教育管理，对党忠诚，激发担当，参与发展，树立先锋形象；对新发展党员要严格把关，务必打破传统，切实把优秀青年吸引到党员队伍当中，培养年轻党员走上村干部岗位。建好村干部队伍。选好乡村引路人，通过换届选举，吸引在外乡贤、优秀青年、创业人才等进入村干部行列，尤其是抓好村党支部书记队伍建设；强化考核管理，突出实干导向，注重为民服务，不断提升干事创业能力，营造担当发展氛围。引好专业人才队伍。坚持不求所有但求所用，结合美丽经济发展，多措并举、多管齐下，大力引进现代农业创业人才，鼓励乡贤回归发展；大力引进高层次人才，依托企业引进人才，依托项目引进人才，依托政府引进科技派员、农村指导员等。

（五）抓好全面从严治党。让党徽光芒引领前进。树立“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的导向，让党徽高高挂起，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党建元素融入美丽乡村建设，推进美丽村部建设，加强后进党支部转化，强化后备干部培养。让清廉品质始终延续。巩固落实县委巡察整改成果，严格落实“五不”要求，不断规范程序制度，杜绝乱作为现象，结合青瓷博物馆、清廉广场、清风廊等阵地建设，推出清廉教育品牌，建设“清廉雷峰”，营造风清气正的政治生态。让“雷锋”元素处处可见。持续挖掘新时代“雷锋精神”，创新“雷峰乡里学雷锋”党建工作机制，完善村主职干部“雷锋指数”考评，搭建党员服务平台，组织多元雷锋服务团，将基层组织建设与项目攻坚、农户增收、产业发展等民生实事结合起来，让广大党员当先锋、作表率，助力乡村振兴发展。