2019年县住建局根据《天台县高水平建设人才强县行动计划（2018-2020）》（天县委发【2018】63号）、《2019年全县人才工作要点》（天人才领【2019】2号）等要求，积极开展人才工作，现将有关工作汇报如下：

一、2019年人才工作总结

1、做好建设系统人才培养和储备工作

我局高度重视人才培养和储备工作，2019年组织消防、应急业务培训二批次，受训人员450人次，组织房地产经纪机构从业人员资格培训考试七批次，受训人员300余人，组织农村建筑工匠培训一批次，受训人员178人。配合相关部门做好建设系统从业人员的专业技术职称评审工作，指导19名申报对象按要求提供相关资料并进行全面审核，最终4人通过高级职称评定，14人通过中级职称评定。

2、服务人才社区项目

我局积极配合相关单位做好人才社区项目的服务工作，参与了该项目的策划方案讨论、评审工作，提出建设性意见，并协助完成项目所在区块（中心城区TSF04单元）单元控制性详细规划。

3、完成人才主题公园建设

我局高度重视人才主题公园（落雁公园提升改造）建设，精心组织施工，于5月份完成主题公园建设并通过竣工验收。该项目总投资580万元，在对原落雁公园提升改造中将原管理用房变更为人才展厅用房，完成改造装修（相关部门可设计专题内容在室内上墙展示），公园内增加了李白、和合二仙雕塑，在坐凳等节点细节中植入诗词文化元素，取得了较好社会效果。

4、加大人才扶持力度

2019年我局积极做好人才公寓管理工作，配合人社局把好申报审核和签约入住关。全年续签合同5户，新增审核入住对象42户（其中我局签订合同20户，人社局签订合同22户），退出人才公寓10户。同时，积极做好高层次人才购房补助工作，发放人才房票3张，补助金额共计105万元。

5、积极做好单位内部人才管理工作

我局牢固树立“人才是第一生产力”的理念，进一步完善相关制度，加大绩效考核力度，合理设置专业岗位，为广大人才施展才华提供平台。同时，我局下属事业单位根据工作需求，今年完成事业人员选调5人，新考录事业人员8人。

二、2020年人才工作思路

1、继续做好人才社区及其他人才项目的服务工作

积极推进最多跑一次改革，提质提效，高标准做好人才社区及其他涉及人才工作项目的服务工作，并为相关责任单位做好参谋工作，发挥专业优势，提供合理性建议。

提升人才宣传质效

2、创造载体，积极宣传人才工作成果。在宣传我县城市建设成果的同时，积极融入人才作用发挥的宣传；在历史文化街区建设、公共配套设施建设、公园广场项目建设中广泛植入人才元素，营造尊重人才的浓厚氛围。

3、继续做好人才政策扶持工作

继续做好人才公寓管理工作，开展符合条件对象的申报和入住把关工作，对符合条件的高层次人才及时审核发放人才房票，确保人才扶持政策按规定落到实处。