规范化建设是巡察工作高质量发展的基础。今年以来，县委巡察机构认真贯彻落实中央、省委、市委巡视巡察决策部署，立足基层实际，以规范化建设为抓手，坚持在规范中提升，在巩固中深化，不断推动县委巡察工作高质量发展。

把好“流程关”，在巡察环节管理上抓规范

“对我而言，参加巡察是一项全新的工作。本来我还担心不知道怎么干，拿到这本工作手册后，感觉一下子心中有了底。”县委第十二巡察组联络员小李快言快语，从乡镇干部迅速上手成为一名巡察组联络员，她觉得年初下发到手的这本村（社区）版本的《县委巡察工作手册》起了重要作用。

“开展巡察不同于一般性的业务检查，具有政治性、政策性、权威性、严肃性的特点，涉及面宽，工作环节多。”县委巡察办督导科负责人介绍，在去年两个版本的基础上，2020年根据不同的巡察对象特点，进一步细化并形成三个版本的《县委巡察工作手册》，分别为县直单位版、基层站所版和村（社区）版，有力规范巡察工作全流程各环节。

此外，结合县委巡察工作实际，我县还进一步制订出台《关于规范巡察期间立行立改工作的意见》等制度文件4个，先后组织各巡察组联络员进行巡察报告撰写和问题线索底稿制作等多个专题培训，全面详细地明确了巡察报告撰写要求和问题底稿制作标准，累计参训80余人次。在今年已完成的前两轮巡察中，共形成问题底稿2195份，做到凡是写进报告的问题和问题线索都有具体支撑材料。

划出“硬杠杠”，在巡察队伍管理上抓规范

“于人正身，于己正形，巡察工作要求我们时时刻刻警醒自己，把好县委巡察干部‘入口关’，更加严格队伍建设。”县委巡察办相关负责人介绍，今年以来，我县进一步明确巡察干部选拔标准，动态调整组长库和人才库，多方式、多渠道调配巡察队伍人选，年初在全县统一抽调干部72人，选优配强16个县委巡察组。

针对专兼职巡察干部共有90余人的实际，我县还制订出台了《县委巡察工作风险防控清单》《关于从严管理巡察干部的若干规定（试行）》等制度文件，强化日常管理，防控工作风险。采取问卷调查等形式，开展巡察“后评估”5次，加强对巡察组工作作风和执行纪律情况的考评。“我们把依规依纪依法要求落实到巡察工作全过程，全面加强日常管理，防止巡察利剑变成‘双刃剑’。”县委巡察办相关负责人表示，今年尚未收到关于巡察组干部的相关问题反映。

“巡察组组建后，我们首先考虑的就是要强化全体组员的工作规范，”县委第一巡察组组长说，该组主要通过召开组内见面会、业务培训会等途径，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题等进行详细讲解，帮助组内的巡察新兵快速进入角色，尽量在短时间内掌握巡察工作基本方法。据悉，县委巡察机构以“做实专题培训、做细实用演练、做强实战训练”为指导思想，综合运用巡前培训、专题培训、外出培训等方式，提升巡察干部综合素质，提高巡察工作规范化水平，累计培训巡察干部300余人次。

落实“零持有”，在巡察资料管理上抓规范

“你们的档案管理规范工作确实做得较好，值得我们学习，”温州市某地巡察办负责人在参观完县委巡察资料档案室后诚恳地说。

根据巡察工作的有关要求，我县结合县委巡察工作实际，进一步向各巡察组明确了归档材料范围和工作要求，对接收的巡察台账资料予以细致规范的把关，严格交接审批程序，在每轮巡察结束后，及时有序地推进清零归档工作。今年5月，我县落实相关巡察档案管理规范，高标准建设了巡察资料档案室，目前已梳理并装订形成巡察档案600余册。

“在省委巡视天台期间，县委巡察工作接受了省委巡察工作专项检查组的检查，我们的巡察档案规范化建设得到了肯定，”县委巡察办主要负责人表示，下一步，县委巡察机构将持续强化权力运行规范、内部管理规范、资料归档规范，一以贯之地抓好巡察工作规范化建设，不断推动县委巡察工作高质量发展。

通讯员  戴玲萍