浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室关于开展2018年浙江省首席技师评选活动的通知

浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室关于开展2018年浙江省首席技师评选活动的通知

各市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室，省直、中央在浙有关单位：

为深入开展构建和谐劳动关系活动，大力推进高技能人才队伍建设，根据《关于开展浙江省首席技师评选活动的通知》（浙人社发〔2010〕346号）要求，决定开展2018年浙江省首席技师评选活动，现就有关事项通知如下：

一、评选对象和条件

浙江省首席技师评选对象应具有良好职业道德，是本行业（领域）技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上国家职业资格的高技能人才（或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才），在法定退休年龄以内且在职直接从事技能工作，并具备下列条件之一：

（一）在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献。

（二）具有较高的技能水平，在全省相关行业领域中享有较高知名度，在技能岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

（三）在国际、国内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩，或在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献。

二、推荐名额

2018年浙江省首席技师评选名额为45名左右。为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各推荐单位应按推荐名额予以推荐上报（见附件1）。

各市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室负责推荐本地区候选人；省级行业主管部门、中央在浙有关单位负责推荐本系统（单位）候选人。

三、工作要求

（一）高度重视浙江省首席技师评选工作。浙江省首席技师评选工作是我省构建和谐劳动关系活动的重要内容，是“六有六要”总体要求中“技能要提高”的具体体现。各地、各单位要结合实际，积极开展市（县、市、区）首席技师、行业首席技师和企业首席技师评选活动，进一步激发广大技能劳动者立足本职、技能成才的热情。

（二）严格选拔推荐标准和条件。浙江省首席技师是全省各行各业高技能人才的优秀代表。各单位要按照规定的条件、程序和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优先从我省八大万亿产业和十大传统制造业的从业人员中推荐，同等条件下优先推荐青年高技能人才。

（三）深入宣传开展首席技师评选工作。各地和各单位要结合此次推荐工作，依托新闻媒体，大力宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，为高技能人才健康成长、发挥作用创造良好的社会环境。

四、申报材料要求

各市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、省级行业主管部门和中央在浙有关单位，要在2018年8月20日前，将推荐函、《浙江省首席技师推荐候选人情况汇总表》（见附件2）和推荐候选人申报材料报省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室（设在省人力社保厅），推荐候选人申报材料包括：

（一）《浙江省首席技师申报表》（见附件3）。

（二）浙江省首席技师候选人身份证、职业资格证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件（原件由归口推荐单位负责审核）。

以上材料一式两份，统一装订成册。同时报送相应的电子版材料。

联系人：陈中杰，联系电话（传真）：（0571）87053147，电子邮箱：chenzj@zjhrss.gov.cn。联系地址：杭州市省府路8号浙江省人力社保厅职业能力建设处，邮编：310025。

浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室

2018年6月29日

附件1：浙江省首席技师推荐名额分配表

附件2：浙江省首席技师推荐候选人情况汇总表

附件3：浙江省首席技师申报表

转载来源：浙江省人力资源和社会保障厅

转载时间：2018-07-20

转载链接：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/7/2/art_1392230_10283.html