2007年，在公司党支部和上一级团委的正确领导下，公司团支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届各全会精神，以服务企业、服务青年为宗旨，紧紧围绕企业生产经营中心工作，团结带领广大团员青年创造性地开展“创新创效”、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”、“青年环保生产示范”等活动，狠抓重点工作的推进和落实，较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用，团的各项工作取得了新的成果。
   一.抓好青年安全监督岗工作。
   团支部每年年初下发全年的青年安全监督岗工作要点，对此项工作做出安排部署。通过《新族公司青年安全监督岗工作管理台帐》、《新族公司青年安全监督岗岗员安全检查表》等管理制度强化岗员职责，权、责、利细分到每个岗员，促使其工作积极性的发挥；通过加强各级培训，增强岗员的安全意识和安全素质，提高其发现隐患的能力；通过黑板报、杂志、网站、警示牌、安全比赛等媒介和活动加强安全宣传教育，普及安全知识；另外通过各专项检查，督促、推动此项工作健康、顺利、有效地开展。到目前为止，在各级领导的重视支持下，公司的全部职工接受了安全生产培训，活动由于工作基础扎实，措施制度有力，权、责、利明细到岗员个人，有效地调动了各青年安全监督岗岗员的工作积极性，使岗员在安全监督管理过程中，能够大胆监督，参与管理。
   在“六月安全月”活动中，公司团委组织了广大团员观看事故案例特辑、安全消防演练、安全知识讲座、安全知识竞赛等活动，有力地促进了公司的安全生产工作。青年安全生产示范岗活动在部分分厂试点开展以来，取得良好效果，有助于进一步深化和拓展青年安全监督岗工作，使安全工作在企业的生产建设中纵向到底，横向到边，不留死角。
   二.大力开展青年创新创效活动，育青工岗位成才，促青工岗位建功。
为调动公司广大青年参与创新的热情，并积极投身创新，参与创新，推动公司的管理和技术进步，团支部结合公司创建学习型企业的需要，“以人为本”，尊重员工特别是青工的首创精神，进一步强化了该项活动在各单位的开展力度，使之与共青团各项建功育人活动有机整合，整体联动，达到创新、创效、育人的目的一年以来，共申报创新创效立项项目达    项，通过验收审批的有      项。
   三．依托青工技能振兴计划的实施，助推青年岗位能手活动的深化发展。
   一直以来，我公司青年岗位能手活动的开展立足于各部门各车间，并且在实际操作过程中和班组劳动竞赛、建设员工小家和岗位操作有机结合，实现“团组织，党把关，党团联合表彰”的工作格局，团组织在其间参与了组织、协调、统计、评选等工作，通过知识培训、现场比武等途径，为青工在岗位上立足本职施展才华、建功成才创造了条件，搭建了舞台。一年来，公司各项比武活动10次，活动参与面广，影响大，为公司青年间的交流互动、学习提高创造了很好的契机，受到广大青年朋友们的普遍欢迎。
    四、加强精神文明建设，以丰富多彩的文体活动来丰富青工的业余文化生活，营造青年健康成长氛围。
    一年来，各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助，创造一个健康发展的良好的空间，激发了广大青年学理论、学科技、练技能的热情。各级团组织充分利用节假日、闲工期开展丰富多彩、寓教于乐的活动，充实了团员青年的业余文化生活，加强了青年的思想政治工作，及时向公司领导反馈了青年的要求和愿望，维护了青年的正当权益，为青年健康成长成才创造了良好的空间。公司团支部积极参与公司的精神文明建设，助推公司企业文化的建设，举办兵乓球比赛、黑板报展评、“五四”登山趣味活动比赛、青年卡拉OK活动、青年安全知识培训等活动，吸引了愈来愈多的青年员工参与。这些活动的成功举办，增强了团组织的吸引力和凝聚力，既丰富了青工的业余文化生活，又培养了广大青年健康向上的生活情趣。从关心职工身心健康出发，公司设立了职工药箱，并安排专职人员进行管理，负责药物的贴补和发放。

五、继续做好大学生社会实践活动。我公司与2005年被列为    大学生社会实践基地，每年都要接纳4－5批学生前来实践，到现在为止已接待了   名学生的实践活动。
     一年来，公司团组织工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足。在新的一年里，将不断创新，发扬成绩，改进工作，使共青团组织能够更好地为企业生产经营中心工作服务，为团员青年服务，不断开创共青团工作的新局面。