提升“三个度”畅通技能共富路

一是定制“技能共富贷”，提升技能人才认可度。创新推出“技能共富贷”系列贷款产品，上线技能人才“白名单”机制，强化对技能人才、技能创富型企业、共富产业经营者的金融支持力度，拓宽“技能融资”渠道，营造技能创富的浓厚氛围。截至5月底，第一批“白名单”导入362笔，授信额度3813万元，全县共发放技能共富贷4613户、贷款余额8.41亿元。

二是探索“体验新模式”，提升技能行业认知度。为扭转“重学历、轻技能”的陈旧观念，充分整合本地漆艺、扎染、木雕、红曲酒、创富型产业等特色文化和产业特点，建立“1+N”技能体验和运营模式，打造“一廊一厅一角两室”和合工匠技能体验中心，串联小镇、银行、企业等技能共富驿站，将技能的种子根植青少年等重点群体内心。4月以来，举办茶修、木雕、漆艺等活动6场，共300余名青少年参加。

三是建设“12556微单元”，提升技能培育整合度。结合天台产业特点，充分整合乡镇（街道）、村（社区）、学校、企业资源，建立“时尚车品”技能小镇、5个技能型充分就业社区、5个“一村一品”技能乡村片区、5个技能型校园、6大创富型产业技能共富驿站，打造新时代和合工匠城基本单元。如技能小镇共培育出“台州技工”331名，高级工平均月薪达1万元以上，中级工月薪达8000元以上。