台人社发〔2022〕36 号

关于开展 2022 年“台州技工”星级评价激励工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、台州湾新区社会发展局， 各有关单位：

为认真贯彻落实市委、市政府关于加强技能人才工作的决策部署，加大我市技能人才招引和培养使用支持力度，更好地发挥 技能人才在台州制造业高质量发展中的主力军作用，根据《台州 市人民政府办公室关于印发“台州技工”星级评价激励办法（试 行）的通知》（台政办发〔2021〕25 号）要求，现就开展 2022 年“台州技工”星级评价工作有关事项预通知如下：

一、评价目标

2022 年全市评定五星“台州技工”100 名左右，四星“台州技工”200 名左右，三星“台州技工”660 名左右，二星“台州技工”2000 名左右，一星“台州技工”6800 名左右。

二、评价范围

在台州制造业企业直接从事技能一线岗位工作，法定退休年 龄内，且依法缴纳社会保险的企业职工。被评定为台州市高层次 人才分类目录所列人才的，不纳入“台州技工”的评价范围。

三、评价标准

“台州技工”应自觉拥护党的路线方针政策、遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新，具有良好的道德品行和职业操守，取得高级工以上国家职业资格证书（含职业技能等级证书）或具备相应技能水平，初中以上文化程度。申报人选年龄和在职工作计算时间点为 2022 年 6 月 30 日。具体条件详见台政办发〔2021〕

25 号。

四、评价程序

（一）组织申报。各地要组织好企业申报工作，对企业线上申报进行培训，公布咨询电话，解答企业申报问题。符合条件的企业要对本企业的一线技能人才进行摸底，审核后形成初步推荐名单，企业在经过公示后（公示期不少于 3 天），通过“台州技工”星级评价激励管理服务平台（http://111.3.67.191:58080/）在 线申报。申报时间自 7 月 22 日 00:00 至 9 月 12 日 24:00。

（二）开展评价。

“台州技工”推荐工作采用差额方式，自下而上、择优推荐、 逐级评价。

1. 三星及以下评价。一星、二星、三星由各地按照市人力社保局下达指导数（见附件 1）自行组织评价；各地对推荐人选的材料进行审查，组织业内专家组成评价委员会，确定一星、二星、 三星人选。一星、二星、三星人选经过公示后，上报市人力社保局。

2. 四星及以上评价。各地根据标准条件、推荐指导数（见附件 2）从三星入围人员中筛选，向市人力社保局推荐四星、五星“台州技工”候选人。由市人力社保局对推荐人选的材料进行审查，组织业内专家组成评价委员会，确定四星、五星人选。四星、五星人选由市人力社保局公示，公示后评价结果反馈各地。经评价后晋级四星、五星的，不再保留三星等级。

（三）公布。“台州技工”入选人员由台州市“台州技工” 星级评价激励工作领导小组发文公布。

五、有关要求

（一）加强领导提高认识。各地要切实把“台州技工”星级评价工作摆在当前工作的突出位置，作为当前人社工作的头等大事来抓。要进一步加强组织领导，强化统筹协调，主要领导要亲 自过问，分管领导具体负责。要坚持重点工作用重兵，细化各环节工作任务，落实责任，按照时间节点要求狠抓工作落实。

（二）广泛宣传全面发动。各地要做好“台州技工”星级评 价的宣传发动工作，突出宣传发动工作的针对性，确保宣传发动不留死角，营造广大企业关注、劳动者积极参与、政府拴心留人 的良好氛围，扩大“台州技工”星级评价工作的知晓度。

（三）聚焦一线结构合理。各地在推荐、评审过程中要充分考虑行业、企业、工种、年龄、性别等因素，评价结果要有广泛代表性，体现本地产业行业特色，结构比例均衡合理。要重点聚焦临港产业带建设、“456”先进产业集群的重点企业、数字经济、 专精特新“小巨人”企业，以及当地重点支柱产业，发挥“台州技工”星级评价工作服务制造业高质量发展的支撑作用。要坚持面向企业一线技能人才，增强“台州技工”星级评价工作的群众性。 要注重实绩，注重推荐在企业产业行业领域中发挥骨干作用的技能人才。要选拔一批 40 周岁及以下的优秀技能人才，为青年技能人才开辟成长通道。

（四）严格程序确保质量。“台州技工”星级评价工作坚持质量第一、公平、公正的原则，优中选优。评价工作执行“三审三公示”程序，即企业审核和公示、县级评审和公示，市级评审和公示。各地要严格按照差额方式、逐级评价程序，履职尽责， 从严审核，对于伪造相关材料，一经查实撤销其评价资格，且不得递补或重报。

联系人：市人力社保局职建处赵兴，联系电话：88510507。

台州市人力资源和社会保障局2022 年 7 月 22 日

附件 1

各地三星及以下“台州技工”指导数

附件 2

各地四星及以上“台州技工”推荐指导数