县人社局召开2021年半年度工作会议暨考核分析会

8月2日，县人社局召开半年度工作会议暨考核分析会。全局中层以上干部参加。

会上，办公室作面上考核分析汇报。各科室负责人围绕考核指标、重点工作，着重讲存在问题、下步工作打算。各分管领导有针对性地进行点评，并部署下阶段工作。

党委书记、局长陈红霞充分肯定了上半年来我局所取得的成绩，指出了存在的问题，并要求全局上下奋进三季度，决战四季度，实现“满堂红”。

一是要提高思想认识，盯牢考核目标任务。要克服松懈思想和畏难情绪，树立考核工作人人有责的思想，紧盯考核任务，优势指标再扩大，权重指标再发力，短板指标再提升。拧成一股绳，劲往一处使，形成齐心协力干事创业的好局面。

二是要抓好统筹协调，做实做细加分项目。围绕党史学习教育、共同富裕示范区、加强山区26县人力社保支撑促跨越式高质量发展等中心工作抓好落实；倒排时间节点，有序推进数字化改革试点项目；做好“两代表一委员”议题案后续跟踪；专线工作争取多加分，确保不扣分。

三是充分挖掘资源，加强信息工作力度。充分挖掘亮点的同时积极调研困难和问题；提高宣传意识，加大信息报送力度；做好每日信息报送，重要稿件转发。

四是弘扬优良作风，守牢安全发展底线。要以“小切口”推动作风建设“大转变”，在深化“三服务”上下功夫，继续深入企业、走进群众，及时收集、反馈企业和群众困难诉求。同时要加强个人及办公场所的疫情防控工作，做好人社领域的网络舆情监测。